Systemisches Management

Komplex, unsicher, ambivalent und volatil: So wird die Welt, in der wir uns befinden, oft beschrieben. Für Unternehmen und Organisationen sind diese Instabilität, Schnelllebigkeit und Vielschichtigkeit eine grosse Herausforderung. Wie können...

Komplex, unsicher, ambivalent und volatil: So wird die Welt, in der wir uns befinden, oft beschrieben. Für Unternehmen und Organisationen sind diese Instabilität, Schnelllebigkeit und Vielschichtigkeit eine grosse Herausforderung. Wie können Organisationen und Unternehmen in einer solchen Welt reflexive und zielkonfliktreduzierende Problemlösungen entwickeln? Wie müssen Führungs- und HR-Funktionen gestaltet werden, um die gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Veränderungsprozesse auffangen zu...

Komplex, unsicher, ambivalent und volatil: So wird die Welt, in der wir uns befinden, oft beschrieben. Für Unternehmen und Organisationen sind diese Instabilität, Schnelllebigkeit und Vielschichtigkeit eine grosse Herausforderung. Wie können Organisationen und Unternehmen in einer solchen Welt reflexive und zielkonfliktreduzierende Problemlösungen entwickeln? Wie müssen Führungs- und HR-Funktionen gestaltet werden, um die gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Veränderungsprozesse auffangen zu können? Mit diesen und anderen Fragen setzt sich die FHS St.Gallen in ihrem Themenfeld «Systemisches Management» auseinander. Es nimmt die Gestaltung und Entwicklung von sozialen und wirtschaftlichen Systemen aus einer systemorientierten Perspektive in den Fokus, unter Berücksichtigung von Kausalitäten, Dynamiken, Spannungsfelder und Wirkungen.

Das IQB-FHS hat im Buch "Digital Customer Experience – mit digitalen Diensten Kunden gewinnen und halten" einen Beitrag zur systematischen Unternehmensentwicklung und Geschäftsmodellinnovationen durch...

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Das IQB-FHS hat im Buch "Digital Transformation of the Consulting Industry" einen Beitrag zu Improving Business Development through Crowdsourcing Supported Consulting - A methodical approach...

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Dokumente

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