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Autorenschaft: Abdullah Redzepi, MSc in Business Administration, 2017

Die Digitalisierung erfasst zunehmend mehr Unternehmensbereiche. Dem muss sich auch das Human Resource Management (HRM) stellen. So wird das Aufkommen IT-gestützter HRMLösungen und -Tools Aufgaben und Arbeitsinhalte verändern. Eine neue Studie befasst sich mit dem Entwicklungsstand von Ostschweizer Unternehmen zum Electronic-HRM.

Zeitschrift / Sammelband:
KMU-Magazin, Nr. 11/2017
Seiten / Kapitel:
80-83

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