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Allgemeines Projekt

Karriereberatung für Frauen und Männer

Der objektive Karriereerfolg von Frauen ist nach wie vor geringer als der von Männern. Dies unter anderem, weil Frauen einem Karrieretyp entsprechen, der weniger Unterstützung erfährt als der an traditionellen Modellen des beruflichen Aufstiegs orientierte Karrieretyp der Männer. Frauen entsprechen teilweise aufgrund der bestehenden Arbeitsteilung der Geschlechter oftmals flexibleren Karrieretypen. 

Wir haben zusammen mit dem Career Center für die Lebensphase des Berufseinstiegs ein Beratungsangebot aufgebaut, das verschiedenen Karrieretypen und Geschlechterrollen Rechnung trägt. 
Das Eidgenössische Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann unterstützt das Projekt im Rahmen der Finanzhilfen nach dem Gleichstellungsgesetz.

Links

Career Center
Karrierekonzeptionen für Frauen und Männer
Späte Karriereformen von Frauen

Kontakt

Fachstelle Gender und Diversity
Ursula Graf, lic.phil. I
Rosenbergstrasse 59
9001 St.Gallen
+41 71 226 16 12
ursula.graf@fhsg.ch