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Allgemeines Projekt

Akademischer Nachwuchs: Angebote zur Laufbahn- und Karrieregestaltung

Massnahmen zur Förderung der Chancengleichheit des akademischen Nachwuchses und Angebote für wissenschaftliche Mitarbeiterinnen zur Karriere- und Laufbahnentwicklung.

Auf jeder Stufe der akademischen Karriereleiter nimmt an der FHO der Anteil der Frauen ab (« Leaky Pipeline»). Vor dem Hintergrund haben wir ein Angebot für wissenschaftliche Mitarbeiterinnen ins Leben gerufen, welches die berufliche Position und Entwicklung von Mittelbaufrauen fördern soll. Es umfasst Weiterbildungen zur Entwicklung überfachlicher Kompetenzen und Schlüsselqualifikationen sowie Laufbahnplanung und Vernetzung. 

Angeboten werden Workshops zu folgenden Themenbereichen:
 

  • Standortbestimmung und Laufbahnplanung
  • Kommunikations- und Konfliktsituationen
  • Auftrittskompetenz und Rhetorik
  • Verhandlungskompetenz


Vernetzungsanlässe bieten Gelegenheit zum Austausch über die FHO-Teilhochschulen hinweg.

Kontakt

Fachstelle Gender und Diversity
Ursula Graf, lic.phil. I
Rosenbergstrasse 59
9001 St.Gallen
+41 71 226 16 12
ursula.graf@fhsg.ch