Managementkonzeption

Praxisprojekt 3, betreute Teamarbeit

Unternehmen und öffentliche Institutionen verändern und entwickeln sich ständig weiter. Erhalten Sie mit einer Managementkonzeption ein methodisch sauberes und direkt anwendbares, konkretes Zukunftsmodell (Soll-Konzept) für einen eingegrenzten Unternehmens- oder Institutionsbereich.

Mögliche Projektinhalte

Die Projektziele werden voraus bedarfsgerecht und kundenspezifisch von der WTT-FHS mit den Auftraggeberschaften definiert.

  • Strategisches Unternehmertum
    Konzeption von spezifischen Strategien, innovativen Geschäftsmodellen, neuen Dienstleistungen, Businessplänen, etc.
  • Marketing und Kommunikation
    Konzepte für analoges und digitales Marketing, Kommunikation, Vertrieb, Markteintritte, Positionierungen, Neukundenakquisitionen, Custumer Journey, Kundenbindung, Sponsoring, etc.
  • Rechnungswesen und Controlling
    Konzepte für Kalkulationsmodelle, Kennzahlenentwicklungen, Balance Scorecards, Dashboards, Management-Cockpits, Frühwarnsysteme, Cost Management, Rentabilitätsrechnungen, finanzielles Prozesscontrolling, etc.
  • Banking und Finance
    Konzepte für Wealth Management, Financial Planning, Corporate Banking, Bewertungen, Risk-Management, Mergers & Acquisitions, Nachfolgeplanungen, etc.
  • Human Resources- und Organisationsentwicklung
    Konzepte für Mitarbeiterentwicklung, Erweiterungen Kompetenzportfolio, Mitarbeiterbindung, Job Grading Systeme, Entlöhnungssysteme, Incentivierung, zukunftsorientierte Unternehmenskulturen, Organisationsentwicklungen, etc.
  • Wirtschaftsinformatik
    Konzepte für Prozessmanagement und Prozessoptimierungen, eBusiness, digitale Transformationen, Use Cases, Wissensmanagement, serviceorientierte Geschäftsorganisationen, Analysen und Weiterentwicklungen von Anwendungssystemen, Evaluationen von Software-Applikationen und eBusiness-Systemen, etc.

Factsheet

Managementkonzeption
Input Studierende
Anzahl Teammitglieder: 4 bis 6 Studierende
Arbeitsaufwand: ca. 800 Stunden
Studierende aus Semester: 6. Semester (Vollzeit) / 8. Semester (berufsbegleitend)
Input Dozierende
Projekt-Coach: 50 Stunden
Ergebnis
Schlussbericht: 60 Seiten, plus Management Summary und Anhänge
PR-Bericht
Schlusspräsentation: vor Ort bei Kundschaft
Vertraulichkeit: alle Daten gehören der Kundschaft und werden vertraulich behandelt
Sprache: Deutsch
Fixe Termine
Start: Ende Januar
Abschluss: Mitte Juni
Durchlaufzeit: 17 Wochen (parallel zu Kontaktunterricht)
WTT YOUNG LEADER AWARD
Nominierung: möglich
Kosten
Pauschale: CHF 8'500 (exkl. MwSt.) zahlbar an WTT-FHS
Spesen: ca. CHF 1'500 (gemäss Aufwand) zahlbar an Studierende

Projektumfang

  • Analyse der Ausgangslage und Ist-Situation des Unternehmens und des Marktes in Bezug auf das Projekttema
  • Definition und Fundierung der Projektziele mit Bezug auf alle involvierten und betroffenen Anspruchsgruppen
  • Evaluation von geeigneten Managementkonzepten, -methoden oder –verfahren für die zielgerechte Entwicklung des Konzeptes
  • Entwicklung des direkt anwendbaren Konzeptes mit folgenden Zieleigenschaften: belegt, logisch, systematisch, nachvollziehbar, plausibel, klar argumentiert, verständlich formuliert und kommunikativ visualisiert. Bei Möglichkeit mit Entwicklung von direkt anwendbaren Tools für die Auftraggeberschaft.

Geeignet für

Unternehmen jeglicher Grösse und von allen Branchen in der Schweiz und in der internationalen Bodenseeregion, öffentliche Institutionen, NGO's.

Mit grossem Engagement und Eifer haben sich die Studierenden bei ihrer Recherche durch eine heterogene und komplizierte Landschaft innerhalb der Arbonia Gruppe manövriert. Die gewählten Wege zur Lösung haben ein einmaliges Personalentwicklungskonzept hervorgebracht, welches sehr ausführlich und detailliert präsentiert worden ist. Wir bedanken uns herzlich für diese sehr gute Arbeit!

Maria Romero, Leiterin Corporate Human Resources Arbonia Management AG, Arbon