Mitgliedschaftsformen und Leistungspakete

Wer Themen setzen will, wird Mitglied des HR-Boards und kann die Agenda für künftige Forschungs- und Entwicklungsprojekte mitgestalten, an Themen-Votings teilnehmen und Meta-Analysen einsehen.

Hier finden Sie eine Übersicht der verschiedenen Mitgliedschaftsformen und Leistungen.

Forschungsberichte

Die jährlich durchgeführten Forschungsprojekte und Umfragepanels werden publiziert und den Member gratis zur Verfügung gestellt.

St.Galler New Work Forum

Das St. Galler New Work Forum greift jeweils ein Aspekt der NEW WORK auf und liefert wissenschaftsbasiert sowie anwendungsnahmen Erkenntnisse sowie Impulse für die Zielgruppe. Member erhalten reduzierte Eintrittspreise.

Jahresgebühr

CHF 250.– (bis 50 MA)
CHF 500.– (bis 500 MA)
CHF 1000.– (bis 1000 MA)
CHF 2000.– (ab 1000 MA)

Jährliches Umfrage Panel

Firmenspezifische Erhebung / Auswertungen im Rahmen des jährlichen Umfragepanels New Work

Standortbestimmung

Firmenspezifische Analyse (Checkup) der strukturellen, strategischen und kulturellen „Fitness“ mit NEW Work

Erfa‐Gruppe

Themenspezifische, allenfalls auch branchenspezifische Erfa‐Gruppen

Präsentation am Fachsymposium

Lead‐User mit Good Practice werden aktiv im Fachsymposium vorgestellt (Casestudies) und erhalten vergünstigte Ausstellungskonditionen.

Jahresgebühr

CHF 2000.–