Forschungsprojekte

Forschungsprojekt

Studie: Digital Human Transformation

Digitalisierung verändert die Gestaltung unserer Arbeitsweisen, Kommunikationsformen und Arbeitsbeziehungen, und ist der Trend, der – nach der Studie des HR-Panels New Work (2018) – die zukünftige Arbeit am stärksten beeinflussen wird. Bisher besteht aber, sowohl bei Mitarbeitenden als auch bei Entscheidungsträgern, eine...

Forschungsprojekt

Flexible Arbeitsmodelle für Mitarbeitende 50+

Im Rahmen des NRP-geförderten Projekts «Flexible Arbeitsmodelle in der späten Erwerbsphase» wurden die drei Arbeitsmodelle Beschäftigungsgradreduktion, Auszeit und Arbeitsportfolio hinsichtlich der erwarteten Wirkung bei Mitarbeitenden in der späten Erwerbsphase evaluiert. In einem zweiten Schritt wurden sowohl bei grösseren...

Forschungsprojekt

New Work – Gestaltung von Arbeitsportfolios

Die Gestaltung der späten Erwerbsphase bis zum Pensionierungsalter oder darüber hinaus zur Begegnung des Fachkräftemangels stellt Unternehmen vor Herausforderungen. Im Rahmen eines NRP-geförderten Projekts «4. Säule – Flexibilisierung der letzten Berufsphase 2014-2017» kommt die FHS St.Gallen zum Ergebnis, dass das Arbeitsmodell...